Genere e tutela della salute sul lavoro: definizioni e proposte di lettura

Con il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (d.lgs. 81/2008) l’ordinamento italiano riconosce il genere come variabile rilevante per garantire una uguale tutela a lavoratori e lavoratrici. Trascorsi quattro anni dall’entrata in vigore del decreto in questione, è, tuttavia, possibile rilevare una evidente difficoltà di tradurre questa importante afferma-zione in adeguate procedure operative. A fronte di questo ritardo, la Direzione Regionale INAIL Toscana ha avviato un percorso di ricerca orientato ad evitare che il dettato della norma, relativamente alle prescrizioni riguardanti il genere, rimanga lettera morta. Collocandosi all’interno di questo percorso, il presente contributo si propone, attraverso il confronto con la letteratura di settore e una organica concettualizzazione dei termini di riferimento del decreto, di proporre linee di indirizzo utili alla definizione di un disegno di ricerca teoricamente fondato ed empiricamente orientato, propedeu-tico alla declinazione del Testo Unico in concrete linee guida.