El trabajo examina el impacto de las recientes directivas europeas relativas al principio de no discriminaciòn en el derecho contractual. En particular, se analiza la incidencia de este principio sobre el contenido del contrato y sobre las elecciones contractuales. Adicionalmente, se valora si este principio puede ser aplicado a los contratos individuale màs allà del àmbito de la oferta al pùblico. El anàlisis se encuadra al interior de una reflexiòn màs amplia sobre la influencia que tienen tanto el principio de igualdad como el principio de dignidad en la disciplina del contrato.

Principio de igualdad, principio de no discriminaciòn y contrato

NAVARRETTA, EMANUELA
2014-01-01

Abstract

El trabajo examina el impacto de las recientes directivas europeas relativas al principio de no discriminaciòn en el derecho contractual. En particular, se analiza la incidencia de este principio sobre el contenido del contrato y sobre las elecciones contractuales. Adicionalmente, se valora si este principio puede ser aplicado a los contratos individuale màs allà del àmbito de la oferta al pùblico. El anàlisis se encuadra al interior de una reflexiòn màs amplia sobre la influencia que tienen tanto el principio de igualdad como el principio de dignidad en la disciplina del contrato.
2014
Navarretta, Emanuela
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11568/750928
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