Come si costruisce un contratto di lavoro part-time? Quali sono i rapporti con gli altri istituti introdotti nell'era della flessibilizzazione? Con quali modalità si può attuare la trasformazione del rapporto parziale a completo o viceversa? Come possono essere variate le modalità di svolgimento della prestazione? Quali sono i diritti attribuiti al part-timer? Quali sono le sanzioni in caso di inadempienza? A questi, ed al molti altri interrogativi, l'opera cerca di fornire una adeguata risposta, attraverso la enunciazione degli essenziali passaggi normativi di base, e la raccolta ordinata di una sintesi della messe delle indicazioni giurisprudenziali e dottrinali emerse, cercando nel contempo di fornire criteri interpretativi per la risoluzione di una casistica applicativa destinata a svilupparsi anche nell'ambito della contrattazione collettiva. I: Introduzione. - II: Natura e tipologia. - III: L'assunzione. - IV: Il contenuto. - V: Orario e flessibilità. - VI: Le disposizioni preferenziali. - VII: La tutela del lavoratore a tempo parziale. - VIII: Il versante previdenziale. - IX: Il part-time nel pubblico impiego. - X: Le linee della più recente evoluzione. - Appendice.
Il nuovo part-time
PAPALEONI, MARCO
2004-01-01
Abstract
Come si costruisce un contratto di lavoro part-time? Quali sono i rapporti con gli altri istituti introdotti nell'era della flessibilizzazione? Con quali modalità si può attuare la trasformazione del rapporto parziale a completo o viceversa? Come possono essere variate le modalità di svolgimento della prestazione? Quali sono i diritti attribuiti al part-timer? Quali sono le sanzioni in caso di inadempienza? A questi, ed al molti altri interrogativi, l'opera cerca di fornire una adeguata risposta, attraverso la enunciazione degli essenziali passaggi normativi di base, e la raccolta ordinata di una sintesi della messe delle indicazioni giurisprudenziali e dottrinali emerse, cercando nel contempo di fornire criteri interpretativi per la risoluzione di una casistica applicativa destinata a svilupparsi anche nell'ambito della contrattazione collettiva. I: Introduzione. - II: Natura e tipologia. - III: L'assunzione. - IV: Il contenuto. - V: Orario e flessibilità. - VI: Le disposizioni preferenziali. - VII: La tutela del lavoratore a tempo parziale. - VIII: Il versante previdenziale. - IX: Il part-time nel pubblico impiego. - X: Le linee della più recente evoluzione. - Appendice.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
