La monografia Il dirigente d’azienda. Figure sociali, fattispecie e disciplina indaga l’estensione della categoria dirigenziale e la sua disciplina nella complessa interazione tra legge, contrattazione collettiva ed elaborazione giurisprudenziale. Lo studio muove dalla ricostruzione della ratio e della portata normativa dell’art. 2095 c.c. per affermare che nel perimetro della categoria legale rientrano tutte le figure in possesso dei requisiti previsti dalla contrattazione collettiva; a tali figure si applica l’intera disciplina legale prevista per la categoria. Entro questo quadro la trattazione affronta i due profili più rilevanti del lavoro dirigenziale: la subordinazione ed il recesso. Muovendo da un’analisi in termini tecnico-funzionali della subordinazione, si approfondiscono i contenuti del potere direttivo datoriale anche alla luce dell’autonomia della prestazione di lavoro dirigenziale. Del recesso si ricostruisce il costante ed inesorabile processo di avvicinamento della disciplina a quella delle altre categorie di prestatori di lavoro.
Il dirigente d'azienda. Figure sociali, fattispecie e disciplina
Raffaele Galardi
Primo
2020-01-01
Abstract
La monografia Il dirigente d’azienda. Figure sociali, fattispecie e disciplina indaga l’estensione della categoria dirigenziale e la sua disciplina nella complessa interazione tra legge, contrattazione collettiva ed elaborazione giurisprudenziale. Lo studio muove dalla ricostruzione della ratio e della portata normativa dell’art. 2095 c.c. per affermare che nel perimetro della categoria legale rientrano tutte le figure in possesso dei requisiti previsti dalla contrattazione collettiva; a tali figure si applica l’intera disciplina legale prevista per la categoria. Entro questo quadro la trattazione affronta i due profili più rilevanti del lavoro dirigenziale: la subordinazione ed il recesso. Muovendo da un’analisi in termini tecnico-funzionali della subordinazione, si approfondiscono i contenuti del potere direttivo datoriale anche alla luce dell’autonomia della prestazione di lavoro dirigenziale. Del recesso si ricostruisce il costante ed inesorabile processo di avvicinamento della disciplina a quella delle altre categorie di prestatori di lavoro.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
