L'autore esamina le principali misure lavoristiche adottate dal d.l. 19 maggio 2020, n. 34 (noto come "Decreto Rilancio"). Tale decreto legge, varato per far fronte all'emergenza Covid-19, è intervenuto in tema di ammortizzatori sociali, congedi e permessi, licenziamenti individuali per g.m.o. e collettivi, lavoro agile e contratti a termine.

Il diritto del lavoro nel decreto Rilancio

albi pasqualino
2020-01-01

Abstract

L'autore esamina le principali misure lavoristiche adottate dal d.l. 19 maggio 2020, n. 34 (noto come "Decreto Rilancio"). Tale decreto legge, varato per far fronte all'emergenza Covid-19, è intervenuto in tema di ammortizzatori sociali, congedi e permessi, licenziamenti individuali per g.m.o. e collettivi, lavoro agile e contratti a termine.
2020
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11568/1062108
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