L'autore esamina le principali misure lavoristiche adottate dal d.l. 19 maggio 2020, n. 34 (noto come "Decreto Rilancio"). Tale decreto legge, varato per far fronte all'emergenza Covid-19, è intervenuto in tema di ammortizzatori sociali, congedi e permessi, licenziamenti individuali per g.m.o. e collettivi, lavoro agile e contratti a termine.
Il diritto del lavoro nel decreto Rilancio
albi pasqualino
2020-01-01
Abstract
L'autore esamina le principali misure lavoristiche adottate dal d.l. 19 maggio 2020, n. 34 (noto come "Decreto Rilancio"). Tale decreto legge, varato per far fronte all'emergenza Covid-19, è intervenuto in tema di ammortizzatori sociali, congedi e permessi, licenziamenti individuali per g.m.o. e collettivi, lavoro agile e contratti a termine.File in questo prodotto:
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