Tra ordinamento interno e ordinamento europeo: sarà davvero l’ultima parola sul danno da abuso del termine nel pubblico impiego?

Il commento analizza i principali snodi critici di una vicenda giurisprudenziale spinosa e risalente, ma mai definitivamente risolta. La questione è quella della identificazione della natura e dei criteri di quantificazione del danno risarcibile a favore del lavoratore pubblico che sia stato vittima di ricorso abusivo del contratto a termine. Nel contributo si dà conto della molteplicità di soluzioni adottate nel corso degli anni e si esprime qualche perplessità sulla possibilità di una definitiva stabilizzazione dell'indirizzo fatto proprio dalle sezioni unite.