Il diritto del lavoro e il codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza

L’Autore esamina i profili lavoristici del Codice della Crisi di impresa e dell’Insolvenza introdotto dal d.lgs. n. 14/2019, che rappresenta, per molti aspetti, il risultato finale dell’elaborazione della Commissione Rordorf. Si tratta di un primo importante passo verso l’armonizzazione fra diritto del lavoro e diritto fallimentare e in effetti, molti punti critici del quadro normativo precedente sono stati per la prima volta affrontati con una visione sistematica. Rimane l’insoddisfazione per la soluzione adottata sul versante della sospensione del rapporto, avendo inspiegabilmente il legislatore rimosso la soluzione elaborata dalla Commissione Rordorf per rendere applicabile la NASpI, soluzione che equiparava lo stato di sospensione allo stato di disoccupazione involontaria. La lunga fase intertemporale - la riforma entrerà in vigore il 15 agosto 2020 - consente a ben vedere di introdurre le adeguate correzioni al testo del decreto e di aprire un dibattito fra studiosi e operatori che abbia il proprio epicentro nel diritto del lavoro.