La selezione per merito nelle istituzioni: iniziamo a parlarne

Con questo contributo si cerca di verificare le modalità di scelta che vengono seguite per le nomine in alcune istituzioni pubbliche e se vi siano delle strade percorribili per favorire una parità di quei punti di partenza a cui fa riferimento l’art. 3 comma 2 Cost. con l’obiettivo, non tanto di avere una parte delle nomine garantite nel genere, ossia applicando il sistema delle quote, ma di avere nomine che assicurino il più possibile la parità, il merito, la trasparenza e tutto sia desumibile dalle motivazioni che le giustificano. Tutto ciò nella convinzione che la trasparenza del procedimento possa portare ad un superamento delle prevalenti nomine maschili all’interno degli organi di vertice delle istituzioni.