La invalidità del licenziamento del dirigente d’azienda. Riflessioni sull’onere legale di impugnazione

This essay addresses the invalidity of dismissals, to ascertain whether the statutory duty of challenging the dismissal applies to managers. The Author reviews the views put forward in the scholarship and the case law, questioning their reliability and their compatibility with the Constitution. Drawing from the regulatory developments in the area of Private Law and the specific nature of Labour Law in this field, the Author provides a more comprehensive notion of invalidity, which could apply to any case of unfair dismissals of managers.

Il saggio affronta la questione dell’interpretazione della nozione di invalidità del li- cenziamento ai fini dell’applicazione dell’onere legale di impugnazione al dirigente d’azienda. L’A. analizza gli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali mostrandone le criticità e la loro difficile compatibilità costituzionale. Sulla scorta delle evoluzioni ordinamentali del diritto pri- vato e della specialità del diritto del lavoro in materia, l’A. ricostruisce una più ampia nozione di invalidità suscettibile di trovare applicazione per tutti i casi di illegittimità del licenziamento del dirigente.