Il saggio sviluppa una riflessione sul futuro delle categorie giuridiche di qualificazione dei rapporti di lavoro, traendo spunto dalle possibili interferenze operate dalla disciplina in materia di lavoro agile sulla tradizionale fisionomia della fattispecie disciplinata dall’art. 2094 c.c. La conclusione cui giunge l’A. è che anche nell’epoca della transizione digitale sia ancora possibile utilizzare le categorie tradizionali, senza che questo comporti un arresto della tendenza espansiva delle tutele lavoristiche oltre il perimetro del lavoro subordinato.
L’attualità dell’art. 2094 c.c. nell’epoca del lavoro «senza precisi vincoli di orario o di luogo»
Caterina Pareo
2023-01-01
Abstract
Il saggio sviluppa una riflessione sul futuro delle categorie giuridiche di qualificazione dei rapporti di lavoro, traendo spunto dalle possibili interferenze operate dalla disciplina in materia di lavoro agile sulla tradizionale fisionomia della fattispecie disciplinata dall’art. 2094 c.c. La conclusione cui giunge l’A. è che anche nell’epoca della transizione digitale sia ancora possibile utilizzare le categorie tradizionali, senza che questo comporti un arresto della tendenza espansiva delle tutele lavoristiche oltre il perimetro del lavoro subordinato.File in questo prodotto:
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