L’emersione degli interessi collettivi nell’epoca del management algoritmico fra conflitto e partecipazione

The present essay focuses on the techniques for the emergence of collective interests in the context of labour relations connoted by the use of so-called algorithmic workforce management systems. Five years after the large-scale advent of the phenomenon of work carried out through digital platforms, the reflection is enriched with new insights in the light of the approach recently adopted by the European institutions.

Il presente saggio si propone di riflettere sulle tecniche di emersione degli interessi collettivi nell’ambito dei rapporti di lavoro connotati dall’utilizzo dei c.d. sistemi algoritmici di gestione della forza lavoro. Dopo poco più di un lustro dall’avvento su larga scala del fenomeno del lavoro svolto attraverso piattaforme digitali – che ha portato all’estensione di alcuni diritti collettivi oltre il perimetro della subordinazione – la riflessione si arricchisce di nuovi spunti ricostruttivi alla luce dell’approccio adottato dalle istituzioni europee nella recente disciplina europea in tema di gestione dei rischi associati ai sistemi di management algoritmico.