LA STABILIZZABILITÀ DEI LAVORATORI SOMMINISTRATI NEL PRISMA DEL DIRITTO EURO-UNITARIO

The author reflects on the compatibility of excluding agency workers from the stabilization procedures introduced by the so-called Madia Reform with European Union law. After reconstructing the legislative evolution and the relevant case law, the author focuses on the rules set out in Directive 2008/104/ EC, offering an interpretation that emphasizes the European objective of ensuring employment security and stability for workers at the user undertaking. In the final section, the interpretative conclusions allow the author to criticize the exclusion of agency workers from recent stabilization measures and to propose an interpretation of certain legal provisions (concerning the standard stabilization procedures and the compensation for damages due to breaches of mandatory rules) that aligns with European Union law.

L’A. riflette sulla compatibilità con il Diritto euro-unitario della esclusione dei lavoratori somministrati dalle procedure di stabilizzazione previste dalla cd. Riforma Madia. Dopo aver ricostruito l’evoluzione normativa ed il quadro giurisprudenziale, l’A. si sofferma sulle regole della Dir. 2008/104/CE e ne offre una ricostruzione volta a privilegiare l’obiettivo europeo della sicurezza e della stabilità dell’impiego dei lavoratori presso l’utilizzatore. Nella parte finale, i risultati interpretativi tratti consentono all’A. di stigmatizzare l’esclusione dei lavoratori somministrati dalle più recenti stabilizzazioni e di offrire un’interpretazione di alcune norme giuridiche (sulla cd. stabilizzazione a regime e sul risarcimento dei danni per violazione di norme imperative) conforme al Diritto euro-unitario.