Rispetto alle funzioni attribuibili ad una figura con responsabilità direttive emergono specifiche capacità come quelle di leadership, di delegare, di comunicare, di saper gestire i propri collaboratori, le fasi di cambiamento e gli aspetti relazionali.

Le funzioni del manager: tra leggi imperative e rapporti sindacali nella gestione delle risorse umane

GIANNINI, MARCO
2011

Abstract

Rispetto alle funzioni attribuibili ad una figura con responsabilità direttive emergono specifiche capacità come quelle di leadership, di delegare, di comunicare, di saper gestire i propri collaboratori, le fasi di cambiamento e gli aspetti relazionali.
Giannini, Marco
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/11568/147472
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact