Rispetto alle funzioni attribuibili ad una figura con responsabilità direttive emergono specifiche capacità come quelle di leadership, di delegare, di comunicare, di saper gestire i propri collaboratori, le fasi di cambiamento e gli aspetti relazionali.
Le funzioni del manager: tra leggi imperative e rapporti sindacali nella gestione delle risorse umane
GIANNINI, MARCO
2011-01-01
Abstract
Rispetto alle funzioni attribuibili ad una figura con responsabilità direttive emergono specifiche capacità come quelle di leadership, di delegare, di comunicare, di saper gestire i propri collaboratori, le fasi di cambiamento e gli aspetti relazionali.File in questo prodotto:
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