Em medicina, o termo género tem sido frequentemente utilizado como sinónimo de diferenças de sexo, perdendo o seu potencial heurístico como determinante da saúde, mas, pelo contrário, é necessário levar em conta vários fatores relacionados com as desigualdades de papel, de acesso a recursos e lugares de tomada de decisão. A ciência, considerada neutra e objetiva, num mundo sem mulheres, tinha hierarquizado as mesmas doenças da mesma forma que a relação homem-mulher. Contrariamente a esta lógica, procura-se reforçar a necessidade de uma abordagem multidisciplinar, contra as “cercas” epistemológicas, e destacar a relação dialética entre a p rod ução de sabe res e a soc ied ade. Se ndo a sa úde um co nce ito multidimensional, este requer novas metodologias para interpretar as complexas implicações teóricas e práticas. Neste artigo, este paradigma é aplicado à compreensão dos riscos no local de trabalho.

Saúde e defferenças de género: uma perspectiva diversa

BIANCHERI, RITA
2014-01-01

Abstract

Em medicina, o termo género tem sido frequentemente utilizado como sinónimo de diferenças de sexo, perdendo o seu potencial heurístico como determinante da saúde, mas, pelo contrário, é necessário levar em conta vários fatores relacionados com as desigualdades de papel, de acesso a recursos e lugares de tomada de decisão. A ciência, considerada neutra e objetiva, num mundo sem mulheres, tinha hierarquizado as mesmas doenças da mesma forma que a relação homem-mulher. Contrariamente a esta lógica, procura-se reforçar a necessidade de uma abordagem multidisciplinar, contra as “cercas” epistemológicas, e destacar a relação dialética entre a p rod ução de sabe res e a soc ied ade. Se ndo a sa úde um co nce ito multidimensional, este requer novas metodologias para interpretar as complexas implicações teóricas e práticas. Neste artigo, este paradigma é aplicado à compreensão dos riscos no local de trabalho.
2014
Biancheri, Rita
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11568/766145
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