Indisponibilità dei diritti, inderogabilità delle norme, effettività dei diritti nel rapporto di lavoro

L’A. muove da una ricostruzione storico-critica del tema delle garanzie dei diritti, esaminando l’intreccio fra inderogabilità delle norme e indisponibilità dei diritti. Dopo tale premessa, l’indagine si concentra sul tema delle rinunce e delle transazioni disciplinate dall’art. 2113 c.c., quale norma regolatrice degli effetti derivanti dalla violazione degli obblighi contrattuali da parte del datore di lavoro; sul punto l’A. prende atto della tendenza dell’art. 2113 c.c. – una tendenza consolidatasi nel diritto vivente – a svolgere la suddetta funzione regolatrice in relazione alla cessazione del rapporto di lavoro.