Cultura della sicurezza e ledearship della sicurezza

Il presente lavoro intende illustrare un approccio innovativo all’implementazione della cultura della sicurezza in una organizzazione mediante un processo organizzativo capace di creare e dar vita , all’interno di una organizzazione, a delle figure di leader della sicurezza a loro volta in grado di intervenire sulla prevenzione motivando, influenzando, condizionando le decisioni degli appartenenti a un determinato gruppo e diffondere in esso, per “contagio” e con l’esempio, la cultura della sicurezza. Ciò significa identificare le figure chiave che all’interno di un’organizzazione, hanno talento e mentalità tali da poter maggiormente incidere su questa dimensione, affidandosi ad un insieme di competenze non solo tecniche, ma soprattutto relazionali e gestionali, tali da consentire loro di guidare le persone nell’adozione di comportamenti “sicuri”, puntando sulla loro introiezione, fino a farli divenire pratica quotidiana e cultura del proprio modo di agire.